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万城置业企业文化培训暨第一季度奖金发放
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万城置业企业文化培训暨第一季度奖金发放
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万城置业企业文化培训暨第一季度奖金发放

万城置业企业文化培训暨第一季度奖金发放

  5月7日上午,公司全体人员在会议室对第一季度工作进行全面总结并为大家发放了第一季度节点奖金,通过第一季度考核工作的汇总对公司考核办法进行了修订完善并由考核办主任带领大家学习。
  随后董总通过长达3个小时的培训,结合公司案例和自身经历进行讲解,把五年来积淀的企业文化提炼出来,展现在了大家面前。
  文化是企业的灵魂是一个企业能够傲立商海的根本所在,离开了文化的浇灌企业便像无源之水是无法长久的。企业文化就是对我们日常工作中的思维和行为的规范,是我们企业所有成员的做事准则,更是树立企业形象的标尺。
  通过董总的深入简出通俗易懂的讲解我们学习到,企业文化是企业所有成员的文化,是企业综合素质的外在表现;企业文化体系中的八大板块:企业愿景、核心价值观、经营理念、企业文化、企业口号、公司倡导、公司反对、团队沟通模式是企业各个环节的实操行为规范,充分展现了公司打造一流团队的信心、提供一流服务的决心、培养一流人才的重心;这些行为的规范不仅是企业价值的心灵取向、外在表现,更是企业要达到目标的理性选择,它的推广落实必将成为我们的动力之源、管理之本、凝聚力之魂,是我们取得成功、不断发展壮大的关键。
  最后董总着重强调企业文化的落地生根是下一步工作中的重中之重。以后我们应持续不断地学习并进一步完善企业文化,让企业文化深深的渗透到大家的服务工作和管理工作中;贯穿于每个工作细节当中去,把企业文化作为我们的行动指南,让企业文化真正的成为我们的思维方式和行为习惯,只有当大家深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。