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融合·提升--万城置业制度知识竞赛成功举办
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融合·提升--万城置业制度知识竞赛成功举办

融合·提升--万城置业制度知识竞赛成功举办

6月22日,以“融合·提升”为主题的万城置业2019年制度知识竞赛在总部四楼成功举行。来自总部各职能中心、各下属公司的经理级以上代表共六支参赛队伍参加了此次竞赛,公司近200人或现场或远程会议观看了本次比赛。

 

 

 

 

本次制度知识竞赛是公司全面推进赛普咨询成果落地的重要举措,旨在营造良好学习氛围,提高员工业务水平,进一步实现标准化、规范化、体系化的落地。

 

 

 

 

本次竞赛分为个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题四个环节。比赛现场各个环节选手们的精彩表现,使场上气氛紧张而热烈。尤其是风险题环节,面对一个个案例分析题,选手们思路清晰,结合工作实际经验,灵活运用公司制度知识,博得了现场观众们的阵阵掌声。在场外求助环节,台下互动观众更是积极踊跃抢答,热情互动,将比赛推向了高潮。

 

 

       

 

 

经过激烈的角逐,最终以设计管理中心、成本管理中心、财务管理中心、营销管理中心组成的职能中心代表队获得了第一名,以工程管理中心、成本管理中心、招采管理中心、营销管理中心组成的职能中心代表队获得第二名,以莒南项目公司和直属项目部组成的代表队获得第三名。

 

 

         

                                              公司领导为三等奖代表队颁奖                                                 公司领导为二等奖代表队颁奖

 

公司领导为一等奖代表队颁奖

 

 

最后,公司副总经理李磊对本次竞赛进行了总结,首先向获得优异成绩的团队表示祝贺。李总指出2019年是公司标准化落地实施最关键的一年,全体员工通过半年的实践,在标准化、规范化、体系化建设上取得了可喜的进步,但部分方面仍存在问题,勉励大家继续强化赛普咨询成果落地,优化管理,精细管控,确保公司经营可持续发展。